如何赢得领导和同事的支持

做的事情符合3点，即使你工作不努力，依然能够得到大家的支持。这就是职场潜规则。

第一，你做的事情要深得人心，符合大家的利益的事情，就是深得人心的事情。比如说公司的办公室里面没有水了。你去提了一桶水回来。这件事情就是深得人心的事情。正常人都会对你进行肯定，当然也不排除个别人出于嫉妒对你冷言冷语说你是爱表现。但是只要你做的事情都是深得人心的事情，你的支持率肯定会非常高。

第二，你做的事情一定要方向正确，很多事情，很得人心，但是方向不一定正确。比如说大家都喜欢吃西瓜。你能搞来西瓜让大家免费吃，这就是深得人心的事情。但是你的西瓜不能是偷的抢的，必须来路正确。这就叫做方向正确。

所以说有些事情虽然很得人心，但不一定方向正确。你所需要做的就是既要方向正确，又要深得人心。这比你个人努力强多了。

第三，你做的事情一定是利益巨大的，利益巨大不是褒义词，也不是贬义词。而是一个中性词。你只有做到有巨大的利益，才能让人们很快地全部支持你。举个简单的例子，办公室里面没有水了，大家都很口渴。这个时候如果搞来水，那绝对是深得人心的事情，也是方向正确的事情。但是依然有人会很懒散。因为他们总在指责别人，只要别人把水打来了，自己不就能跟着蹭喝了吗？所以他会支持你，但是并不会自己主动去跟着干。

怎样才能让他自己也主动跟着干呢？提一桶水就能赚100块钱。你看看他会不会主动抢着去干。

这才是真正的职场潜规则。你想让别人支持你，听你的话。无非就是首先得到他们内心的认同，也就是深得人心。其次是方向正确，不能做错的事情，最后就是以巨大的利益为驱动力。做到这几点了，也就能够赢得大家的支持了。