电话:19956688788
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场观察

什么样的领导让人讨厌

来源:池州人才网 时间:2023-04-24 作者:池州招聘网 浏览量:

第一,指令不清或多变,

很多公司中的领导,为了彰显自己有主意,有办法,总爱发布各种各样的命令,要么是想一出是一出,想到哪里说到哪里,领导动动嘴下属跑断腿,身为领导,如果自己的指令太多的话,很容易造成指令不清,很容易造成前后矛盾,劳民伤财的行动,很容易让下属们有怨言,会觉得你是一个外强中干,色厉内荏的人,就是表面上看起来很厉害,实际上没什么本事,这种人,最容易让下属讨厌。

第二,抢功诿过,

领导都会选择把荣誉让给下属,因为他知道,自己都已经是领导了,已经有很多实际上的实惠了,就不要再跟下属去抢一些比较表面的,也没有什么实际价值的荣誉了,适当的让一让推一推,让更多的下属去获得这样的荣誉,从而激发他们的工作积极性。下属们在工作中最讨厌的领导,恐怕就是看到好处自己抢着上,出现过错就开始甩锅给他人的领导了。

第三,越级指挥

越级指挥这件事情是非常尴尬的,你是领导,下属们不得不听你的命令,但是你要知道,下属手头也有很多工作呀,中层领导也得给下属安排工作呀,越级指挥很容易打乱下属们的工作节奏,到头来搞成没有重点,没有方向,明明做了很多事情,却不见成效的结果,所以工作中一定要避免越级指挥,你这表面上是看着在认真工作,实际上说句不好听的话,就是在给下面添乱。

第四,没有原则,

身为领导,你没有原则是很可怕的一件事情,因为你没有原则,所以你可以今天按照这个标准做事,明天按照那个标准做事,一定程度上你就是制定游戏规则的,但是拥有制定游戏规则的人,往往有可能会变成随意破坏规则的人,没有规则,没有原则,会让人无所适从,会让人没有可以相信的事情。这表面上看很容易彰显领导的权威,让领导看起来很厉害,但实际上对整个团队的工作伤害是很大的。还非常容易引起下属们的反感和讨厌,不利于整个团队的长期成长。

第五,裙带严重,

任人唯亲和任人唯贤,一直就是个矛盾的两种用人方式,任人唯亲,可能这个亲也有本事,任人唯贤,可能这个贤也会有很多亲情关系。但是只要把握一个度,很多事情还是能够推进下去的,但是如果一旦破坏了这个度,将亲人变成了更亲的人,将贤人变成了亲人,都变成了自己的裙带关系,这样的话就听不到真话了,就看不到问题了,团队开始走下坡路,也就成为了一种必然。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
19956688788
周一至周六 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright 2005~2024 池州招聘网 版权所有 皖ICP备2020018305号-2 皖公网安备 34170202000362

地址:香港城 EMAIL:kf@chizhoujob.com

用微信扫一扫