HR与候选人沟通的方式

1、先敬罗衣后敬人

HR作为公司的门面，毫不夸张的说HR的形象就是公司的脸面。那么与候选人聊天的账号头像，在设置上一定要清晰、职业，最好可以放上自己真实的职业照。第一印象靠谱，可以增加候选人对我们的信任程度，同时也增加了对方对企业的认可程度。

2、称呼礼貌专业化

对于HR来说招呼语的设置经常会被各位HR所忽视，招聘工作不简简单单的只是把自己手中的信息复制粘贴给候选人而已。

人与人之间相互沟通讲究的亲切真诚，这样才能尽可能的给对方舒适的沟通体验感，从而可以吸引对方慢慢了解我们的岗位。

根据不同的语气，设置不同类型的招呼语。我们只要根据自己企业文化，岗位要求选择即可。

3、真实的照片，而不是照骗

有公司的实景照片，与意向高的候选人沟通过程中可以发给他，方便候选人更直观的了解工作环境，更接近生活化的场景信息，可以帮助打消候选人的担忧。

4、适当的提醒

如果候选人长期不看平台信息，那HR可以点击立即提醒，向候选人发短信提示，从而更高效的联系到候选人，提升招聘效率。

最后套路千千万，灵活使用最重要；套路千万条，真诚第一条。