离职空窗期需要做的3件事

1、定状态：不乱阵脚，保持规律作息

空窗期，针对不同的人不同的情况，有长有短，在空窗期内，短暂的放松很有必要，但彻底的放纵，就会给后续入职留下隐患。

一定的作息稳定度，也能在很大程度上给后续入职的工作稳定度，提供必要的身体机能和状态上的支持。

试想一下，当你在一段时间内生物钟是紊乱的，作息颠倒，突然第二天，要让你进入到加班加点赶进度的工作日程里来，你会不会很不适应？身体上不仅一时间难以承受，心理上也会因没有过渡时间而陷入到崩溃的状态。

为了避免类似的情况，我们得秉持着，在自由的职场过渡期，不能过于放松，要让作息维持在合理的节奏，不乱阵脚，以为之后的找工作，创造好的状态。

2、做定位：不乱投简历，做好自我剖析

空窗期，也是一个复盘的好时期，针对自己在上一份工作中的表现和工作成果，找到自己更擅长的工作类型，针对此类型，有针对性地进行投递简历，可以避免走没必要的弯路。

随着年龄的增长，每一个辞职的职场人，都应该重视这段弥足珍贵，可以用来仔细复盘的时间，找准定位，然后在自己所定位的领域，深耕下去，才能更好地发挥自己的优势，实现职场的不断升级。

3、保持敏感：持续关注职场招聘需求，保持市场敏感

高速变化的市场环境，让求职者必须时刻注重自身能力和市场需求的衔接，不能完全不问不顾。

保持对求职市场的敏感度，能更多地看到相关岗位的变化性，从而有的放矢的进行改变和提升。相比不落人后，更重要的是不落在趋势和变化的后面。你对待空窗期的态度，决定你入职后的适应力。

采取积极的态度，不焦虑，做好技能的提升，专业知识的储备，更清晰地了解自己，让未来的每一步，都铿锵有力，扎实有痕。