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解决职场晋升的重点

来源:池州人才网 时间:2023-02-04 作者:池州招聘网 浏览量:

1、找到自己的职场导师

导师,这个概念听起来都很熟悉,刚进入职场一般都会给你安排一个领路人,但是效果一般都不会好,只能碰运气。

作为职场小白,在两眼一抹黑的情况,相信很难实现这个目标。此时,导师的作用就体现出来了。职场导师的方式也很多,也许他是你的领导,也许是你的同事,也许是一本你非常喜欢的书籍。

总之,找到自己的职场导师,给自己定下3年的职场目标,一定会成功。

2、熟读你的公司制度和流程

公司的制度和流程是一个公司运转的最基本的法则,在制度框架下做事,会让你得心应手,不会出现“啊,是这样吗?”的疑问。

然后把制度按照部门进行分类,建立制度目录,制作制度知识卡片,做好链接,随时调阅。制作知识卡片非常重要,一个制度关键信息也许最多一页纸搞定,我们没必要把全部内容背下来

只有熟悉制度,熟悉岗位职责,才能比别人走的更快,更清楚自己身处何方,你目标离你有多远,在哪个方位。

3、充分利用公司的数据库

每个公司都会有数据或文字积累,只是体现形式不一样,初入职场一定要找到这个资料宝库。

前人走过的路,前人吃过的苦,我们没有必要重新来过,我们要做的是站在巨人的肩膀上,创造更高层次的价值。

而一个公司的数据库,就是一座知识宝藏,需要我们去挖掘和利用,只是这个宝藏往往容易被人们遗忘。

4、职场中的“二八法则”

我们每天都会面对形形色色的各种事情,而真正对我们有用的,真正可以助我们实现3年目标的,也许只有20%。

20%,就是我们要做的最重要的事,我们需要付出80%或者更多的时间做好这20%的事情。你的80%,甚至更多的时间,用在了毫无意义的事情上面。

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