跟领导相处重要的心得有哪些

1、不要给领导提「意见」

这个世界最讨厌的行为就是给别人提意见。因为，自己不需要承担任何责任，大嘴一闭一合就能提无数意见，但是责任还需要领导来承担。

领导需要你提意见的时候，你的意见就是意见；不需要你提意见的时候，你的意见就是讨厌的废话。当然，可以给领导提建议，不过要注意使用沟通技巧。学会和领导沟通，是职场上必须学会的技能，能让你在升职加薪这条路上少走很多弯路。

2、不要给领导制造「惊喜」

人人都喜欢惊喜，但是领导不喜欢“惊喜”。一个项目从开始到结束，领导希望能够全程把控，不出问题，安安全全的交给领导和客户。有一些人出了问题，不喜欢报告，自作聪明把问题压下来，等到项目快要结束，被领导发现了。

不解决问题会引发连锁反应。解决？已经没有项目截止时间，领导也没辙，只能硬着头皮背锅。领导替你背的锅，日后都得还回来。

3、不要替领导做「决策」

做「决策」是领导权力的象征，替领导做决策，就是在抢占领导的权力。如果有人占你家田，抢你家地，你会怎么想？

4、不要说领导「八卦」

职场先讲利益，再讲情义。如果没有利益，何来情义。和同事八卦领导，有时候表面很解气。但你可能不知道，和你一起喷领导的人，反手就会出卖你。减肥最好的办法是管住嘴，迈开腿。在职场活得久最好的办法是管住嘴，多干活。

5、不要和领导「躲猫猫」

领导不是老虎，领导只是一个职位比你高的普通人。有些人见到领导绕道走，玩「躲猫猫」，实在躲不开就低着头，快速走过去，装作没看见。领导是一个非常孤独的物种，你的一句问好，一个微笑，他们都会记在心里。

下一次，见到领导大大方方滴，不用害怕，不用反感，轻轻说一句“你好”，就能拉进与领导的关系。

说完了5个不要，在来看看“5个要”，怎么做才能得到领导的认可，走上升职加薪的快车道。

6、要了解领导的做事「风格」

每个领导的工作风格都不同，要注意了解领导的风格和特点。如果你的领导是雷厉风行的工作风格，你就尽量适应他的节奏，给你布置任务后，就抓紧给反馈，提方案。

如果你的领导节奏慢而严谨，你就不要总是向前冲。领导喜欢和他们相似的人，格格不入，自成一派，混不了职场这个江湖。

7、要把工作结果向领导「汇报」

分享工作4则：

接受工作，只问标准

请示工作，必带方案

汇报工作，突出结果

分享工作，细说流程

8、要在关键时刻为领导「解围」

每个人在工作中，能够加薪和晋升的机会屈指可数。而有一种机会，只要抓住一次，领导就会记住你。不需要阿谀奉承，不需要溜须拍马。

9、要学会听从领导的「安排」

领导安排任务，能干就干，不能干就表态度。违抗领导，没什么好处。

10、要学会切换到领导的位置「思考」

典型的学生思维，就是非黑即白，一件事不是对就是错。典型的员工思维，就是利己思维，一件事不利己就不行。学会切换到领导位置思考，是突破利己思维的限制，是当上领导的第一步。