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工作高效的人具备的秘密

来源:池州人才网 时间:2023-01-18 作者:池州招聘网 浏览量:

1他们忙于工作,这增强了他们的动力

这可能显而易见,也可能不显而易见,但速度快的员工往往比速度较慢的员工更投入、更有动力。一项研究发现,敬业的员工报告高于平均水平的生产率的可能性要高38%。

要考虑的主要变量是他们如何被激励。最有生产力的工人都有巨大的动力来源。如果你想缩小差距,你需要找到一种新的方法来激励自己。

2他们接受不完美

我们中的许多人工作缓慢是出于完美主义,或者害怕没有尽力而为。我们坐下来起草一封电子邮件或一份报告,发现自己被冻结在原地,不敢前进。你的第一份工作可能会不完美,不管你为此痛苦了多久。不同的是,高效工作者意识到这一点,并克服他们最初的恐惧。他们不害怕和接受不完美,然后编辑它(或者照原样接受它)。不管怎样,他们都能更快地完成工作。

3他们能摆脱干扰

分心是现代世界最大的生产力杀手之一,部分原因是我们容易低估它们的力量。一些研究表明,从工作中的分心中完全恢复需要23分钟,这意味着即使是一个通知也可能会扰乱你将近半个小时。

速度快的员工会想办法摆脱他们的干扰,或者控制他们。有许多可能的解决方案,包括阻止分散注意力的网站、禁用通知、隔离自己以及关闭所有通信应用程序。但并不是每个人都愿意积极主动地利用这些解决方案。

4他们开发并完善了一个体系

快速工作通常是长期规划和优化过程的最终结果。最有效率的工作者是那些把一项任务做了一千遍,并且通过反复试验,发现了一种完美的、系统的方法来完成它的人。

你可能认为最好的方法是复制其中一个体系,但事实并非如此,因为每个员工都不一样。相反,正确的方法是实验、测量和评估你的结果。

只有通过你自己的实验,你才能确定哪些策略、程序和工具能让你发挥出最佳水平。

5他们懂得照顾自己

最后,快速工作者会注意个人健康。不管他们是努力还是自然地去做,快速工作者往往会关注这些关键领域。他们得到充足的睡眠,喝大量的水,吃健康的食物,每天锻炼,必要时休息和休假。

不要把所有的时间都花在优化速度和生产力上。在几乎任何情况下,做得更多仍然是最好的行动方案。但考虑到这与其他因素的平衡。不要忽视你的工作质量和个人满意度。

也就是说,有办法保持与你的工作相关的所有其他变量相等,同时仍然提高你快速、高效工作的能力。向你周围的人学习,尝试新的方法,直到你找到一个有效的系统。

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