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关于程序员跳槽的法则

来源:池州人才网 时间:2023-01-09 作者:池州招聘网 浏览量:

程序员辞职和跳槽的常见理由有哪些。

1.低薪

工资低是大家跳槽最多的理由,当然面试的时候,没有一个人说跳槽是因为工资低的。程序员都有攀比心理,当一个人能力不如你的时候,工资却高几千,心里很不舒服,所以想着一定得跳槽,辞职了,重新找份高工资。有时候低薪很可怕,但是攀比更可怕。

2.被天敌PM虐惨

俗话说:改你MB的需求啊,程序员的天敌不是测试,而是产品经理。各种乱改需求,忍受不了产品经理的各种指手画脚,指指点点,虐程序员跟踩蚂蚁似的。如果遇到这种情况,心的说一句:跳跳更健康。

3.加班严重

有加班属于正常,但是过度加班谁都忍不了啊,可以周末白天加班,绝不通宵达旦。这是对自己健康的尊重。当然偶尔通宵一次可以忍受,如果常常通宵达旦的赶项目,加班非常严重,跳槽也是可以理解的,工资再高,如果加班严重跳槽也是很正常,而且必须赶紧跳槽,记住一句话:金钱不能买来健康。

4.被挖墙脚

忍不住各种威逼利诱,被强势挖墙角了!这可以理解,

5.无发展空间且无技术牛人

如果待在一个公司很久了,所有的东西都熟悉了,感觉自己没有任何发展空间,也没有技术牛人,自己学不到知识了,整天都是重复的工作,提高不了自己的技术了,这时候跳槽是应该的。虽然说知足常乐,但是学无止境啊!在知足常乐和学无止境之间的选择可以看出一个人进取心和未来的成就。

跳槽法则第一条

不要随波逐流,盲目跟风

从众心理是一个非常严重的问题,春节过后,如果周边的朋友都开始跳槽了,工作非常不错,工资又涨了2000。听到这些消息,寝食难安,久久不能入睡,在思考,到底该不该跳槽呢?

跳槽法则第二条

不要只简单的追求高工资

如果公司的环境非常好,工作又非常适合你,对今后的发展也有不错的前景,公司也有上市的可能,此时可能就是工资稍微低点不可怕,可以适当向老板提一次涨工资的事宜,综合考虑过后,结合自己的职业规划,再想是否跳槽。否则损失可能会很大,如果仅仅就是想再大城市多赚点钱,过几年回老家重新择业,追求高工资无可厚非。

跳槽法则第三条

正确面对各方的压力

可能由于加班要跳槽,但是加班属于正常,但是不能过度加班,威胁到自己的健康。面对产品经理的刁难和各种改需求,面对公司的项目进度,自己要学会调整和公司进行沟通,适当的加班和工作。学会面对来自各方的各种压力,跳槽有风险,选择需谨慎。学会承受压力和面对压力也是对自己能力的一种提高。

跳槽法则第四条

选择正确的跳槽时机

天时地利人和,所谓天时地利人和,就是要学会把握各种时机,选择正确的跳槽时机,才能更好的择业,提高自己。那什么时候可以认为自己可以跳槽了呢?如果做到如下几点,跳槽就比较合适:

认为自己能力和技术可以独当一面,独立开发,你可以选择跳槽了。

认为在这个公司已经毫无发展前景可言,或者已经没有任何提高自己的机会了。你可以选择跳槽。

认为自己所给公司创造的价值,远远大于自己的薪金,老板还不给涨工资的,你可以选择跳槽了。

认为公司企业文化,毫不人性可言,只知道让你加班,且无任何福利,压力已经严重威胁自己健康时,你可以选择跳槽了。

认为在这个公司干的工作不是自己的兴趣点所在或者不是自己理想的岗位,你可以选择跳槽。

其实用一句话概括,就是:在这个公司,已经毫无吸取的价值可言。此价值包括:能力,技术,工资,发展空间等。最终决定自己跳槽的还是自己对自己整个人生的职业规划,如果公司能够正确的在你自己的职业规划中正确行使,那就没必要离职或者跳槽,因为下次跳槽的公司未必在职业生涯轨道当中。

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