在机关这种服务领导的机构内工作，一定要做好下面这4种事。
1、遇到“生事”别犯怵，要学会照葫芦画瓢。
机关工作大多都是一些比较繁琐的工作，并没有太高的科技含量，只要用心，一般都能做好。遇到之前没有干过的工作，不要因为不熟悉、不了解而犯怵，多问问别人是怎么做的，多看看以前是怎么处理的，如果你没一定的自信能力，最初以借鉴为主，很多东西有现成的可以参照，说白了就是照葫芦画瓢，一般都能搞定。特别是对写材料方面，所以在心态上，要把“生事”当成是锻炼提高自己的有效途径和有利契机，而不是自己把自己困在舒适区。
2、处理“急事”别慌张，要搞清楚前因后果。
俗话说得好：“事缓则圆，人缓则安，语迟则贵。”越是处理着急的事情，越是要在主观上克服事情紧急所带来的慌张，因为人越是慌张，就越容易做出错误的判断或决策。最好的策略，永远是先了解清楚事情的前因后果，拿不准的话，多问问跟前的前辈，多征询下他们的意见，各方条件都确定的情况下，并充分思考之后，再做出决定，也就是我们常说的“谋定而后动”。要知道，宁肯决策慢一些，也不能随便就做出错误的决策。
3、日常“小事”别大意，要以小见大、树形象。
在大事情上，人们大多都有敏感性，通常都能做出正确的判断；而在小事情上，很多人却把自己暴露得淋漓尽致。比如说，在同事面前讨论其他人的是非问题，或者自己在其他人面前说些牢骚抱怨的话，在一线岗位可能无所谓，大家没有那么的心理防线，但机关不一样，处处要留神，里面的水太浑浊了，另外两件小事上着重提示一下：一是只要是领导交办的事项，不管事情再小，都要有反馈和结果，不能不了了之；二是在机关工作不能大嘴巴、长舌头，可以多听多看多思考，但一定不要乱评乱议。
4、糟心“难事”别退缩，要明辨利害多变通。
有人的地方，就不可能没有推诿、扯皮和纠纷等糟心的“难事”，处理这种“难事”有两个技巧：一是要多从利害关系和利弊影响去分析和研究，少从道理和情感上判别，这是很多年轻人最常见的错误认识；二是对待同事要真诚但也要有距离，对待小人要有对待小人的手段，要有自己的底线原则，有些事情能帮则帮，有些事情该推就推，该拖就拖，不能出于好心什么事都去做，都去帮，记住做得多错的也多，毫无原则的烂好人，在职场当中是没有好下场的
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