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求人办事的三大原则有哪些

来源:青阳人才网 时间:2023-01-03 作者:青阳招聘网 浏览量:

求人办事不是找越大关系越好,而是找到有具体拍板权的人,这样才可以花最少的成本把事情办成,很多时候大费周章的求人办事,不仅起不到效果不说,甚至可能会坏事,求人办事的三大原则:

一、程序原则。

在社会中求人办事时,你必须要先走程序,程序能走通最好,程序走不通再找人也不迟,你程序都没走,就想着着找人,一是突出不了贵人的作用,二是不知道贵人出力的大小,三是没走程序,你就不知道堵点在什么地方,贵人不知道从什么地方帮你,你让贵人帮你捋程序,求人办事的效率降低不说,贵人也没有这么多时间关注你的事情。

二、远近原则

在社会中求人办事时,你必须要由近及远,关系最近的人能办成最好,办不成你再找其它人,如果你没有找一把手,直接找上面的关系压下来,那么一把手内心可能会很不舒服,认为你不尊重他,即使你晋升成功,他也会找机会给你穿小鞋,只有先找一把手汇报工作后,他表示自己搞不定,你再找上就顺理成章的多。

三、交换原则。

在社会中求人办事时,你必须要利益交换,拜佛都要先上三根香,才能祈求佛祖的保佑,所以你必须要学会了等价交换,或者超出对方预期的交换,那才是一个成熟的社会人,这个社会一切都是等价交换,从来都没有不劳而获,更没有天上掉馅饼,妄想天上掉馅饼,那绝对就是陷阱,如果领导真的重视你,你在找他汇报工作时,礼品不妨贵重点。

成年人的世界里,人都是围绕着利益打转、都是利益交换,只有别人得到了好处,才会会满足你的需求,如果你想着白嫖、想着嘴炮忽悠、想着不劳而获的人,那你办成不任何事情,也没有任何前途可言,请你记住这句话:想得到,必先付出!

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