关于3个工作中的学习方法

1、具备敏锐的学习意识

从工作中发现一切可以学习的机会。

培养自己观察、思考、假设、验证的习惯，当你遇到“无法回答的问题”、“陌生的概念”、“从来没有听说的事”……这都标志着你欠缺某方面的知识或经验，马上在你的学习清单中添加一项，标记你要学习的内容、什么时候去学，以及有什么好的学习渠道和求教人选。

善于从看似寻常的事，甚至困难障碍和批评责难中，敏锐地发现学习机会，是区别一个人优秀与否的分界线。

2、建立结果导向的自学能力

很多人学了一大堆知识，但不知道怎么用，甚至不知道有没有用，这是瞎学。在战争中学习战争，根据工作需要、根据职业发展需要去学习。

制订学习方案，并且坚持实践。学而不用，就会沦为纸上谈兵，在工作中学习最大的方便之门是实践出真知。

最好你能把学到的知识，讲给别人听甚至去教会别人。不要害怕教会徒弟饿死师傅，一个人能不能成为管理者，培养自己的教练能力至关重要。教是最好的学，讲一堂课，写一本书，是学习的至高境界。当然不是人人都可以出书，但你可以整理一个自己专属的工作手册。

3、培养工作日常优化的习惯

让你的每一次工作都产生差异和进步。

追求完美，追求卓越，相信事情永远可以做到更好。比如，这个流程能不能更加优化，这个问题能不能更加简化，通过数据化的分析，能不能找到隐藏的问题，围绕着“利益相关者”进行思考，能不能提高协作的效率……

不断进行反省和持续改善，通过对细节的打磨，最终实现能力的拓展和提升。善于优化工作的人，不仅在专业性上提升更快，而且也更容易在团队中崭露头角获得机会。

一个人职业能力的提升，70%都来自于工作本身。从工作中去学习如何工作，不要去琢磨歪门邪道，也不要去寻思旁门左道，最直接的成功模式是：正道成功。

具备良好的学习敏锐度，以结果为导向去高效学习，追求完美尽力做到最好。你就能在每天的工作中发现不同的学习机会，持续进步，快速地从菜鸟成长起来。