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如何管理新员工社恐

来源:池州人才网 时间:2022-11-22 作者:池州招聘网 浏览量:

1、社恐不恐,其实不悚。

城里人都是关在一个个的水泥笼子里,往往是老死不相往来,顶多见面点个头。而以前在农村的老家,端着一个碗,可以走遍半个村子。

而现在的城里人呢?

还是一样的关关门,要交流都是在开业主会时一起向物业发难时的集火。其他的时候还是那样点个熟悉的陌生头而已。

而现在呢?

就着网络出生,看着外卖上门。越来越多的人习惯着这个社会的沉默,将自己掩藏于网络。追求着精神上的执着。所以,我说以后强身食物开发,身体强化药剂等的生物发展会是一个真正的方向,将从玄幻走进现实是必然的。

因此,有越来越多的年轻人只学他们想学的,只说他们想说的,只做他们想做的。

他们就是他们。

所以不要怪现在的小年轻他们只管自己的圈子,长期生活在一个几十百来平的水泥笼子里,除了自己的家人,我们是否要以问自己,你和自己的孩子都熟悉你的邻居吗?

没有交流,偶尔的看见,那只能是一种熟悉的陌生。

因此,他们的圈子就是那些自己真正熟悉的圈子。那都是一起学习得来的圈子。无论是因为学习读书,还是因为学习打游戏带来的参与熟悉与认知认可。

其实归根结底原因只有一个:他们长期接触。

任何一个人的交际都是熟来的。所谓,朝中有人好办事。其实都是指的因为与其相熟所以才好办事。不然,你就是提着猪头,也找不着庙门啊。

所以,现在的年轻人,看起来他们不想社交,其实是更喜欢做他们喜欢的交流。这其实不是恐惧,而是不想。

2、治疗社恐,不要强求。

网络与快餐,将迭代与以前的人工比起来真的是一种翻天复地的变化。代沟在以前都是人工占多数的时候,不会有那么明显,在以后同样有网络的时代也不会那样明显。

因此,你都不能沉浸网络,自然与他们有着圈子的深厚界壁

所以,与你交流,有那么多的必要吗?

但是不是因为网络,我们与他们就真的不能够交流了?

这显然也是不可能的。

毕竟,全民入网,这是现实。差距的只是中老年更多的在于小视频与小说中,而他们更多的是在竞技与自己的喜好之中。

但这毕竟还算是有着同样的介质。交流改善也并不是不可能。

都说人的适应性是最强的,不能改变环境,我们可以改变自己。他们不熟悉我们,我们可以熟悉他们啊。

了解他们玩的,知道他们想要的。从必须做起,让他们被动接触。

毕竟,熟悉代表着相信与放心。自然就不用再用自闭来封锁和保护自己。

当然,我们的小年轻,他们的自我圈层,谈不上自闭,只是交流的范围问题。但可以借鉴这种被动熟悉而交流的思路,可以让代沟缩减一些。想来还是可以的。

只是这种被动的方式,也许我们要思考:

比如,竞技比赛,兴趣交流,生日庆祝........

当然这还只是交流,谈不上融入圈子,圈子的融入一般情况都是利益的链接才能真正的融入。

人都是因缘而聚,但也同样需要接触才能至于熟悉。也只有熟悉才能有着交流,才可能有火花的溅放。

而在企业管理中,现在的员工关系的开发建设,就需要在团建中来花脑筋。

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