哪些是跳槽无法解决的

一.工作能力问题

自身的工作能力问题，即使跳去另一家公司，还会遇到类似的问题。此时，自己可以反思是不是有待提升，或者是自己做得不好，及时查缺补漏，提升能力，否则跳槽也没太大意义。

二.职业方向问题

先确定所谓的喜欢，量化具体指标后，再思考如何行动么。如果只是凭着感觉，判断喜欢不喜欢，到最后都不知道自己要做什么。

先探索自己的职业方向；根据方向去找，积累经验、打磨技能，否则跳多几次还是解决不了对自己的未来很迷茫。

三.自我实现问题

有些人渴望的东西在跳槽之外，想要的其实是：如何实现工作自由，创业。

想要跳槽，公司里的晋升，薪资高不了哪里去，责任倒是一堆；分析自己的管理能力并非适合去晋升，内心也不享受统筹管理一个大的部门。至此，把精力分配，希望养大属于自己的事业；待更有起色时再进行切换。想要的是自由工作，跳槽解决不了。

四.认知问题

回归到自身的认知上，也就是：自我探索，了解自己。

充分了解自己，对外多搜集有效信息。是自身沟通方式出现问题，导致职场人际不顺，还是其他？如果其他同事都跟领导沟通通畅，就你感觉别扭，无法沟通。那就该反思自己。