关于职场上的好的行为习惯以及细节

1.有原则、有底线、有划分

不是你的事情就少揽、揽事也要有选择性！这不是推辞，也不是油滑的自保，而是出于专业度考虑。比如一个做HR的，可以选择暂时性支持做财务，但不能一直做。从业务角度考虑，专业的财务才能更熟练精准地避免法律风险。

2.从对方的角度看问题

和情感上的同理心有区别。在对接项目、分配工作、汇报总结时，他会从你所在的职位、所做的工作，把你想了解的具体任务、数据情况、重点问题等说清楚，他表达的都是你想要的信息。

3.踏实、认真

不管性格外向还是内向，只要他在做事的时候，你都能看到他表情严谨、认真，整个人是投入、安定的，对接的时候详尽仔细，和这样的人共事起来，你一定对他比较放心；

4.表达清晰

在开会的时候这个素质就显得尤为重要。别人能快速理解他想表达的重点，会议下来不拖拉也有结果。有的人可能自身缺乏这样的能力，但他会在会前列出题纲、不断演练，这样不仅锻炼了自己的表达能力，也避免了内耗。

5.有分寸感

这样的人比较有自信、有判断力。一件事该做不该做？该说不该说？该怎么做、怎么说？心里都有一把尺子，跟这样的人在一起，往往很舒服。

6.一切从业务考虑

不勾心斗角、不参与办公室政治，对事不对人。

从业务考虑的人，跟他共事会有种踏实感、上进感，不怕他给你挖坑耍心眼，不心累，做好事情才最重要！