职场中朋友成领导后如何相处

1、调整心态，摆正姿态。

心态，不陌生的两个字，但很多人的人生都败在“心态”二字。心态调整尤为关键。你要承认和接受你的朋友或原下属比你优秀。可很多人都会认为对方只是比自己运气好而已。的确，对方碰到一个好项目，再遇见一个不错的职位，运气是特别的好，但是这也与他自己不懈地努力有关。

如果做不到承认对方很优秀，那只能说明你的想得太多心也很乱。试着用太极拳站桩和道家呼吸的方式，10分钟后，你的心会平静很多。这个方式好就好在能把你心静下来、放空、进入“自然”的状态。

公开场合一定以领导称呼，私下里尽可能也领导称呼，以免你来回切换不够顺畅。永远不能和你的直接老板成为“朋友”，更不要因为喝了两杯小酒就称兄道弟，这是典型的不懂职场规则。职场人能真正成为朋友都是在离职后。

2、做好本职工作。

本职工作都没有做好，那么领导绝对不会继续支持你。有句话说的很好“业绩就是尊严”。虽然难听，但现实中却被所有的领导所遵循和使用。

业绩是你在公司的立足之本，否则上司一样会换掉你。你千万不要因为朋友或下属成为领导，你的业绩就可以放松。错，越是这样，你的业绩就要越好。这样，你的朋友兼领导才会有面子，才会愿意提拔和支持你。

3、工作场合和生活场合进行区分。

不要把生活中的状态带进工作里，私下里你们称呼可能是很随意的，但是工作中你一定记清楚自己的身份，不逾矩。你朋友没有成为领导之前，可一起去KTV、一起打网游；成为了领导之后，前面的欢乐就暂停吧！别忘记了，任何领导都不愿意让自己的隐私被下属发现和知道。

4、做一个守口如瓶的职场人。

基于你与上司的私交，可能会有人向你打探上司的一些私事。不该说的一个字也不要说。该说的，要有理有据，恰到好处。可说可不说的，都不要说。人多嘴杂，一不小心某句话传到了哪个领导耳朵里，曲解一番，引发不必要的猜忌和争端，或许会因此成为斗争的导火索。

5、避免与上司去一起按摩、泡澡等行为。

多数失败的原因都是因为不知道回避隐私。很多人特别喜欢和领导一起按摩、泡澡等。这是最大的忌讳涉及别人的隐私。尊重上司的隐私，也是对自己的保护。

当朋友变为上司时，你需要调整心态、做好角色扮演和调整自我定位。这样，领导兼朋友的关系才会越来越好。