如何强化标签打造完美人设

1、分析群体特征。

人的发展永远离不开环境，所以，想打造自己的职场标签，一定要关注群体环境，也就是你所处的团队，你所在的公司。要分析你所在的这个群体的特征是什么。并分析出有哪些是被需要的，但又没有被占据的特征。而在这个范围里，再去挖掘适合自己可塑造的特征。

标签都是从内向外传播的，从来不是从外向内传播。如果你在小团队都没有明显的标签，外面的猎头又怎么知道你有能力呢？外面的老板们都如何了解到你呢？

2、挖掘个人潜力。

塑造个人标签最重要的一环，就是你的业务能力，它是支撑起标签的关键因素。每一个专业领域的发展方向都很多，涉及的知识也是方方面面，这个时候就需要我们不断聚焦。

如果希望自己能力和职业发展效率更高的话，一定要聚焦一个发展方向且下足功夫，死磕到底。任何一个专业行业都可以被细分出多个领域，当你的力量聚焦于某一个关键点，那么最终也会产生更大的价值，你的能力标签也就越鲜明，你的竞争力越强。

3、锁定辅助标签

除了突出的专业能力标签，还需要一些辅助标签，比如说，你的性格，你的沟通表达能力，你的态度等等，这些标签并不会使你的形象变得模糊，而是会放大你的长板优势。反之，如果你在这些方面出现了负面的标签形象，也会拉低你的能力，甚至让你错失机会。

4、做好标签塑造。

打造职业标签需要一个不断强化的过程，你不光要找到属于自己的标签，更要在各个方面强化你的职业标签。

标签是一个动态值，如果你不注重上述这些细节，你的标签随时会糊掉，你的人设也很快就会崩塌。

5、找人做背书。

大家都认为微商很low，其实你错了。因为微商都非常擅长传播自己。这一点需要我们职场人去学习，但一定不要学习那种过度的、虚假的传播。