职场树立威信条件

1、打造自己的专业度

职场人际关系建立的前提，是基于所有人都供职于同一家企业，彼此之间在工作上有不可切割的联系。而足够的专业度，也是快速建立威信的基础。

打造自己的专业度，是融入职场最大的利器，你的一技之长将成为你最好的名片。

2、拓宽知识广度

一般来说，职场的休闲时间里，一定会有私下的交谈，可以快速拉近人与人之间的距离，增进彼此的了解。

所以，职场人在进入新的环境之后，可以多加留意同事们在休闲时间谈论的话题。并对这些话题，做相应的了解，拓宽自己知识的广度，增加与同事的谈资。通过这些简单的沟通，可以快速地与同事建立情感联系。

人与人之间的沟通，本质上是一个信息交互的过程。所以建议在业余时间，通过读书，来扩大自己的知识储备。

读书可以给我们带来系统化的知识，有助于加深我们的深度思考。同时也能够给我们提供与人交流的充足信息，让身边的人感受到与你沟通的价值，并愿意与你建立友谊。

3、注重着装

服饰是一种语言，它能最直接地展现一个人的精神面貌。注重着装，也是一种职场必备的修养。虽然在当下的职场中，大多数企业对职场着装没有过多要求，但职场人不能因此而放松对自己的要求，至少要保持最基本的整洁，衬托出一个舒服的工作状态。相反，过度夸张的服侍或者不修边幅，很容易给同事留下糟糕的印象。

除了着装礼仪，同时也要注重职场社交礼仪。有公共意识，在办公环境里，尽可能不要对别人造成打扰，你不在意的事情并不代表别人也同样不在意。不要随便打断别人说话，给予每个人充分的尊重等等，这些细节都需要注意。

4、建立舒适的心理边界

人与人之间过度的亲密或疏离都不会让人感觉舒适，所以在融入职场人际关系的过程中，一定要学会与周围的人建立舒适的心理边界，不要窥探同事的隐私。虽然在日常的职场中，有人会主动和同事分享一些自己的见闻，一些生活琐事。但是作为一个旁观者，千万不要对同事的个人生活大加评判。更不能够在好奇心的驱使下，去刨根问底儿。

5、建立情绪影响力

情绪的影响力是非常强大的，一个积极阳光的人，无论走进哪一个群体，都会格外地受欢迎。所以，职场人在融入新的环境时，一定要做好情绪管理，塑造自己正能量的形象，这样才会快速地建立好自己的职场威信。