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简历减分项有哪些

来源:池州人才网 时间:2022-09-15 作者:池州招聘网 浏览量:

1、邮件标题

很多人的邮件标题直接就是两个字“应聘”,如果你是HR,你会有什么反应?你是谁,你要应聘什么岗位?标准的邮件标题应该是“姓名+应聘职位+工作地点”。

2、发件人姓名

QQ邮箱发送简历的朋友们一定要记得改昵称,各种非主流的昵称给HR留下的第一印象太不专业了,完全没有打开的欲望。

3、求职信

少数人的邮件里只有一个附件,正文一片空白那么起码要让人感觉,你是了解这家公司并且认同公司的文化和价值观的,然后再简要阐述你个人对于公司的价值。

4、投递的简历要心中有数

HR打电话让你去面试,但是你顿时脑子里浮现的是,“我什么时候投的这个简历?我投的啥职位?”不要求投的每家都记住,至少要记下来投了哪些公司,投了哪个职位,什么时候投的,这样HR打电话来时你心里也会有数。

5、简历模板

HR看简历时不会过多去在意你的简历有没有封面,模板好不好看,最好的简历模板是把文字内容的易读性摆在第一位的,视觉上要规整干净舒服,字号层次清晰,字体干净,字间距和行距也要得当,需要强调的部分字体加粗。

6、照片

千万不要放生活照,如果一定要放照片,就拍一张正式的职业照放上去。

7、与工作无关的全部删掉

HR没有那么多时间和精力从你的简历中找重点,如果他一扫而过时,看不到和岗位相关的东西,你的简历就会被OUT。

8、量化结果

在展开实习经历的时候,不能只使用描述类的语言,这样HR无法去评估你做了哪些实质性的工作,最有效的说明方式就是用数据来说话

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