解决领导对你不信任的办法

一、必须要早请示晚汇报。

在职场中不仅要，做出成绩，还得会表现自己，早请示晚汇报，让领导看到你的努力。因为你光做不会说，可能就白干了，让领导看到你付出的价值，你的回报会更大。

二、必须要展现你的稳定。

通过你的语言或者是行动向领导表明你在职场中会做很长的一段时间，这样领导才会一步一步的培养你，提拔你。如果说你没有向你的上司交一个底，他一定会对你留一手防止你突然离职，对公司造成一定的损失。

三，必须要展现出你的谨慎。

职场中做任何工作都需要谨慎小心，尤其是领导吩咐工作的时候，你要和领导确认三件事情，首先是确定领导的标准是什么，其次确认领导想要的结果是什么，最后就是在做的过程当中必须要积极回报，这样领导才知道任务的进展情况，只要你按照这种方法领导就会觉得你比较稳妥值得信任。

四，必须要读懂领导的眼色。

职场中不仅需要听懂领导嘴上说的话，更要读懂领导领导的眼色，你需要未雨绸缪，提前做好预防工作，这样就会给领导留下中流砥柱的印象，随着时间的推移建立起来的这种信任就非常牢固，对于这种类型的员工，领导也离不开，只要领导晋升肯定会带在身边。