1、遇到问题不及时反馈。
2、考虑问题不周到细致，有遗漏，没有前瞻性，理解能力不是很强，找不到关键点。
3、行动力不强，永远都要去催他。
4、遇事第一反应是推卸责任，而不是解决。
5、逆境时消沉，不能一起扛事。
6、沟通能力不强，没有效率。
7、不与领导保持高度一致。跟领导唱反调，尤其是领导发布的一些政策。
8、智商情商都不在线。不知道在公司里外，应该说什么话，不应该说什么话。
9、汇报没有条理，请示没有层次。
10、犯错没有记性，犯错不可怕，就怕同一个问题反复犯错。
1、遇到问题不及时反馈。
2、考虑问题不周到细致，有遗漏，没有前瞻性，理解能力不是很强，找不到关键点。
3、行动力不强，永远都要去催他。
4、遇事第一反应是推卸责任，而不是解决。
5、逆境时消沉，不能一起扛事。
6、沟通能力不强，没有效率。
7、不与领导保持高度一致。跟领导唱反调，尤其是领导发布的一些政策。
8、智商情商都不在线。不知道在公司里外，应该说什么话，不应该说什么话。
9、汇报没有条理，请示没有层次。
10、犯错没有记性，犯错不可怕，就怕同一个问题反复犯错。
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