HR面试经典问题汇总（一）

1. 自我介绍

企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

2. 优点是什么？

沉着冷静、思路清晰、立场坚定、顽强向上。乐于助人、适应能力强和乐观和友爱。

3. 缺点是什么？

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4. 对加班的看法？

若是工作需要我会义不容辞加班。现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5. 薪资要求？

对工资没有硬性要求。相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，则不会计较太多。

6. 职业规划？

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是管理者。考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道.，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为.或我希望能按照公司的管理思路发展.。

7. 别人对你评价？

觉的自己是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，也会站在别人的角度考虑问题。

8 对跳槽的看法？

①正常的

② 频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。