工作需要记住的6个原则

1 工作不养懒惰之人。

在工作上，一定要足够积极和主动，该请示的要请示，该汇报的要汇报，只有让领导看到你的价值，你才能赢得领导的认可，获得领导的尊重。

2 想着如何升值。

职场的本质就是价值和利益的交换，一方付出辛苦和努力，以换取薪水报酬以及发展进步的机会，而另一方则给予资源和机会，以换取所谓的价值贡献。经常来看付出要稍大于回报，因为付出的一方往往居于相对劣势的地位。只有不断升值，提升自身的价值贡献，才能赚取更多的报酬。

3 工作必然有挨骂受气。

职场上领导说两句很正常，骂两句就拒领导于千里之外，那肯定是要被冷落甚至淘汰的。毕竟干工作哪有不出问题的，与领导相处哪有不挨骂受气的。领导讲得对就听，难得的手把手帮带指导；领导讲得不对就当耳旁风，吹吹就行了。

4 态度要端正。

态度端正，就可以避免很多问题。水平不行，多给点资源和机会，加强锻炼就可以了；而态度不行，再教育引导也很难解决。一个下属能力再强，如果不听领导的，那之于领导就没有任何意义，甚至这个下属的能力越强，就对领导的影响和威胁越大。

5 养成不吐槽不抱怨习惯。

客观地看待这一切，而不是诉诸于吐槽抱怨。事实上，吐槽抱怨是一种弱者思维，永远无法解决问题。工作本身就是一种修行，看尽社会百态，调整内在心态，坦然一些，自在一些，你就会更豁达一些。

6 职场规则。

在工作和关系上的投入要七三分；而当你逐渐走上中层以后，工作和关系的比重要调整为五五开；而当你走上高层以后，则要花费更多的时间和精力在人际关系上。