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关于职场中的“那些饼“

来源:池州人才网 时间:2022-06-30 作者:池州招聘网 浏览量:

领导话术,虚虚实实,实实虚虚,画饼是必备招数,下面就列举几个常见的饼:

1、“自我提升饼” 要点:打压员工自信,弱化优点,强调或者编造缺点,让员工认为自身确实存在能力不足,需要不断提升。

2、“小恩小惠饼” 要点:可以偶尔来个下午茶,但是什么高温费、节假日双倍工资肯定是不能有的;可以一年送一次礼物, 但是基本工资是肯定不会提的;可以事办成了,请吃一顿大餐,但是分红奖励是想也不要想的。要装穷,要强调员工薪资成本。

3、“虚设职位饼” 要点:满足身份尊崇,激发主人翁意识,增强,但提职不提薪,强调自我价值的实现。

4、“独得信赖饼” 要点:“你是我唯一信任的人”、“只有交给你,我才放心”、“我最器重的就是你,你要好好帮我”,要跟每个员工建立“具有神秘感”的私交。

5、美好未来饼” 要点:计划在公司最忙的阶段安排旅行,但计划赶不上变化。承诺解决一切员工需求,但心有余而力不足。“跟着我好好干,三年买套房”、“你们几个是公司骨干,好好干,明年涨工资,拿提成”。

6、“温情脉脉饼” 要点:不要老员工,要年轻人;要更多感情交流,如严父、如慈母、如兄长、如伙伴,但都是精神上的; 营造一个温馨有爱的工作氛围,整几次家宴,亲手烧几个菜,因为“你们不仅是我的员工,你们也是我的 家人。”

7、“欲望激励饼” 要点:炫富,夸大公司规模,夸大个人成就,塑造一个沉溺于物质的榜样,刺激员工享受物质,追求金钱的欲望,同时虚构一个钱很好赚的错觉。“欲望 激励饼”的优势是充分调动员工的主观能动性,自发的要去努力工作,预期的未来收益不是一个实际的东西或是钱,而是一个更好的自己,更有钱的自己。当然操作起来还是需要有一定的物质基础,亦真亦假才能让人信服。

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