企业招聘应届生看重哪些方面

1、真实的专业水平

对于企业来讲，学习成绩并不能真实的说明你的专业水平或者利用理论进行实践的能力的高低。所以企业会格外关注除了学习成绩以外的各种经历，通过经历去了解你所拥有的技能。

2、应届生的可塑性

企业之所以比较喜欢招聘应届生，首先应届生的用人成本相对较低，另外最重要的就是应届生有非常高的可塑性。你有较好的可塑性，那么可以通过你在公司的不断积累，将你打造成为真正与企业与岗位匹配的人。

3、团队沟通和协作能力

进入职场就是进入社会。进入社会需要你有足够好的团队沟通和协作能力，因为在职场任何一家公司，一个部门，一个团队都是需要大家共同协作来完成一件事情的。

应届生招聘和实习生的招聘，同一个岗位对于能力的要求其实并没有太大的差别。两者最大的区别在于一个是正式员工，一个是实习员工，在某些公司的管理制度上来讲有些许差异而已。实习生能否转正，跟各家公司的具体情况密切相关，暑期实习生一般是提供转正考核的，也就是说，如果你实习期间表现优秀，那么是有可能能直接转正。