多次跳槽可能会带来的隐患

职场上这个热闹的地方，最容易产生矛盾的无非就三种人：老板、同事、客户。

老板是平时笑呵呵，一提到钱就跟你翻脸；同事要么就是马屁精，要么就是各种害你；

客户的要求永远那么奇葩，他不知道自己想要什么，但只要你做什么，他就知道自己不要什么。

遇到不开心就想用辞职解决，只能说明你太年轻。

看似洒脱，实际不过是逃避罢了。因为过于追求短暂的爽，反而丢掉了长期的爽，实在不值得。

没有掌握工作的精髓，就算换一百份工作也没用。不是因为不愿意给机会，而是因为没有给足够的理由。

真正应该辞职的最好时间，应该是累积到了足够资本的时候。

但凡是聪明一点的人，都懂得借力，不管老板是画大饼也好，是压榨也好，应该想的都应该是如何借助这个平台，去跳到另一个平台。

在没有足够的资本之前，只能在别人的平台工作，即便那个工作感觉很难受。如果真的想改变，就应该努力去争取想要的资源。

跳槽，一定要跳得有意义，否则，不过是换汤不换药罢了！