1、累死干活的，闲死混饭的

无意义的加班，无价值的忙碌，感动的是自己。不仅不可能升职加薪，反而是碌碌无为的典型代表。忙出结果、忙出成果才是职场晋升的关键。

会干的不如会说的。无论多么才华横溢，勤勤恳恳，不被领导看到的，都很难混上去。早请示、晚汇报、勤沟通，升职加薪三步曲送给你。

会哭的孩子有糖吃，懂事的孩子没人疼。在不断提升自己实力的同时，也要学会在不同性格领导面前，适当的“哭诉”。谦虚也要分场合，该出手时就出手。

2、门外汉当权，不懂瞎指挥

外行领导内行，在中国可谓屡见不鲜、比比皆是。只要后台够硬、资源够多、时机够好，“门外汉当权”的现象，是再自然不过的事情。

在关键事情、核心问题上，出手帮他解决、搞定，哪怕只是私下提点，助力他站稳脚跟。他都必然承你的情、记你的好。当你有需要的时候，他们也会伸手拉你一把。

3、功劳被人抢，黑锅替人背

做任何事情一定要学会“留痕迹”。尤其是涉及到重大事情的沟通、汇报、交接，务必要留好痕迹，公开公正的处理。否则东窗事发的时候，容易被“甩锅”；寻找“活雷锋”的时候，又得不到升职加薪。

4、遇戏精，全靠演技

适当示弱装委屈，“心有猛虎 细嗅蔷薇”，铁汉柔情最让人动容。

平时任由她们婊里婊气，但在关键事件、时间，铁血手腕灭杀。

茶里茶气的她们，多的是人看不惯，制造矛盾然后坐收“渔翁之利”。

6、遭排挤，穿小鞋

职场中事在人为，因为事情是人做的，是人就会有理解和行为偏差。换位思考，用对方喜欢的方式沟通、解决。

沟通不了，就与职场上的烂人、烂事保持距离。可以申请换岗、换办公位，从而保持自己的独立风格，最好的还击方式就是做最优秀的自己。

保留好证据，保持好理性，保护好自己，该反击就反击，不当职场软柿子！