求职中关于多久可以到岗的聪明回答

尽量缩短时间期限，后续走不了，再想办法拖延。

正常是一个月离职，这边确定Offer了，提离职，提交了申请，大概两三周左右，应该会批，争取尽快到岗。

这样的答案，里面包含了老板审批的不确定性，也是真实原因，表面你的诚意与积极性即可。

通常新公司很难去等待一个新人超过1个月，所以可以适当缩短时间。万一拖了走不了，再说，有某些原因耽误，需要再延迟到一个周左右。

由于对方已经等了你两三周时间，已经有沉没成本，等HR再重新招聘，那么再找到合适的人，也未必有你到岗那么快。

此时，优势就在手里，继续入职的机会也会更大一些

一开始不要说还没提离职，需要一个月多月时间，先说少，后面再想办法拖延。

在回答什么时候能到岗的时候，已经离职的人直接回答可以即时到岗，如果还想看其他公司的机会，就说说，需要一周搬家，或者其他什么事情稍微拖延。

如果还在职，可以先说两三周左右离职，给HR一个安心，后面若还不能走，再用其他方法拖延一两周。

HR不会等一个人选太久，一个月差不多是极限，除非是高层，稀缺人选，可以等你3个月以上，否则，别让对方等太久，才是安全的，掌握主动权的人。