电话:19956688788
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业规划

职场中的稳定靠的是能力

来源:贵池人才网 时间:2022-05-16 作者:贵池招聘网 浏览量:


1、不能为职场持续创造价值


在的职场,评价一个人是否有价值的唯一标准就是贡献度必须要持续创造价值,当你无法持续创造价值时,被离职的风险基本上接近99.99%。


2、不能随着公司的发展提高创新能力将会成为公司发展的阻碍


职场上,需要不能提升自己的能力,让自己个人成长的速度超越公司发展的速度。这样,升职加薪非你莫属。


3、安逸是被辞退的最大威胁


安逸,一定是你被辞退的最大威胁。就像开篇案例中的职场人,放弃安逸,不然你连工作都可能无法找到。


4、不良好的人际关系,是被离职的隐患

根据调查发现,职场上,人际交往中缺少沟通是很大的问题。正是因为沟通不畅导致公司内部人际关系紧张,最后因为人际关系吃亏的职场人还真不少。


在提升能力的同时也要加强沟通能力,必须学会自己的不良情绪进行调整不然会加大职场人际交往中的矛盾产生不好的影响为可能离职埋下了隐患


5行业的选择对职场人的职业发展很重要


1)换行业,能力可迁移


2)换行业,资源可利用


3)换行业,人脉可以帮助到你


不具备这些条件,请不要换行,不然会加速被淘汰。


不断刷新自己,更新能力,实现持续的影响力和创造价值的能力


职场对人才的要求就是不断通过学习来刷新自己,不断更新自己的能力,让自己快速成长,来实现可持续的影响力和创造力。


培养情商,处理好周围的人际关系,至少不能让你的人际关系成为你职业发展的阻碍。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
19956688788
周一至周六 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright 2005~2024 池州招聘网 版权所有 皖ICP备2020018305号-2 皖公网安备 34170202000362

地址:香港城 EMAIL:kf@chizhoujob.com

用微信扫一扫