进入社会的我们都希望有个好的平台展示自我的能力。可见一个平台的重要性。当我们准备跳槽的时候,好的平台工作经历会成为我们职业履历的一大亮点。但个人的能力也很重要,平台只是为自己的能力提供舞台,两者之间是互相成就的。
很多时候,我们的企业(特别是国企)不重视有能力的人,理由很简单:因为有我这个好的平台,你的才能才得以发挥,离开了平台你啥都不是。
是平台重要,还是人才重要?
对于企业而言,首先是要给员工营造公平公正的工作环境,使得人尽其才、物尽其用,绝不可以傲慢的把平台当成枷锁,对人才进行道德绑架,让有能力的人怀才不遇,让肯干事的老实人吃亏,流血流汗又流泪;而却让善于表演的投机尸位素餐、飞扬跋扈。
平台可以成就人才,人才也能造就平台。离开了平台,能人还是能人,一旦有了机会依旧可以东山再起,大展宏图;离开了能人,再好再大的平台也迟早会呈现颓势。所以我们一定要在好的平台的同时注意提升自己的个人能力。
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