一、我们为什么要学会赞美

赞美是人际关系的润滑剂，也是我们向周边同伴传递友好信号的方式，它能有效地缩短人与人之间的心理距离。让同事更喜欢你，让领导更赏识你，从而快速打通你的上升通道。但如果不懂赞美技巧，反而会变成阿谀奉承、溜须拍马，结果会适得其反。

一定要学会善用‘巧赞美’这个利器与身边的人打交道。

二、职场如何赞美

1.反馈式赞美

被别人称赞是一件很开心的事。每个人都容易对称赞自己的人抱有好感，上司也不例外。而且上司很大程度上决定了你的现在和未来。但称赞一定得有方法和技巧，如果用反馈式赞美法来赞美你的上司，就会很快取得上司的信任，缩短之间的距离。

2。关心式赞美

在工作中适当加点“关心和赞美”，不仅被赞美者心情会变得阳光灿烂，赞美者在被赞美者的心中的地位就会大大上升，工作效率大也会大幅度提高，同事间的相处也会更加融洽和谐。

关心式赞美是一场双赢的游戏。人都是需要被肯定的，当你在关心称赞你同事的时候，表面看，是你夸奖他的“重要性”。而他会觉得自己被理解被尊重，那么你在他心目的“重要性”也会随之放大，因此他就会更加地信赖你，自然也会更喜欢你。

3.背后式赞美

赞美对手，是一种很自信的表现，里面蕴含着你的真诚、真实、客观和理性，而在背后称赞对手优点的更是起到了事半功倍的作用，在背后赞美别人的优点，是一种很巧妙的驭人术。当你希望和某个人建立良好的关系时，不妨多在背后赞美他。当你在背后赞美别人的优点时，被赞美者知道后，会觉得你是发自内心而不是有什么目的，自然而然会对你肃然起敬。而且周围的人也会对你产生好感，这会让你面临竞争时更突显自己的优势，从而胜出。

没有什么是一蹴而就的。只要你善于学习，勇于实践，让巧赞美融入到你的日常工作和生活当中，那么你的老板一定会更欣赏你，同事也会更喜欢你，对手也会更加尊敬你，机会也就会更青睐你。