电话:19956688788
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场观察

为什么企业愿意招应届生

来源:池州人才网 时间:2022-04-18 作者:池州招聘网 浏览量:

一、应届生薪资低,性价比高。

刚出学校步入社会的学生因为没有工作经验,处于职业经验积累期,第一份工作基本上是为自己的职业规划铺路的,其实敢要求太高的工资,因此企业都会给应届生安排一个实习期,实习期相当于免费打工,实习完成了,正式上岗了,工资也是低于社会有经验的。


二、应届生愿意学习,精力充足

年轻的应届生学习能力和精力都很好,愿意加班,努力学习,不像职场老油条,容易对工作任务打折扣,应届生的执行力是很强的,工作有激情,没有拖家带口,可以全身心投入工作。


三、应届生相对来说比较稳定

我们应该听到过一句话,第一份工作不要随便辞职,要尽量的待久一点,免得给HR感觉不稳定,技能没有锻炼好,轻易跳槽也不会有好的发展,很多企业抓住应届生这个心理特点就会多招聘稳定的应届生,而应届生也因为这个心理,第一份工作无论多么折磨,都会要用咬牙坚持,而不会轻易辞职。


四、应届生思想简单,相对来说更容易接受企业文化,忠诚度高。

我们都知道企业会招管培生,培养人才,企业很多时候都需要大饼,所谓的企业文化,对于久经职场的人来说,不易被接受他们更加在乎的是实际的利益。但是对于社会经验一片空白的大学生企业文化容易洗脑他们,这样方便管理和融入团队。


五、应届生可以帮企业补贴税务

很多企业,特别是央企和国企,都有要求解决应届生就业的需求,这个是硬指标,国家规定的任务,部名企,招收应届生也可以有税务优惠和资金补贴。降低企业用人成本。


六、网有能力的应届生

企业发展需要人才,应届生人才也是非常优秀的,企业也是为了收拢人才。


七、招不到有经验的,只能招应届生

很多小公司或则大公司,给的待遇偏低、加班过长,公司员工离职率高,而招应届生刚好可以解决这个问题,所以青睐于招应届生

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
19956688788
周一至周六 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright 2005~2022 池州招聘网 版权所有 皖ICP备2020018305号-2 皖公网安备 34170202000362

地址:香港城 EMAIL:kf@chizhoujob.com

用微信扫一扫