主要从知识、技能、经验、个性四个方面搜索自己的特点。小燕发现自己还是有很多特点:
知识方面:自动化专业知识较多,此外还有演讲知识、文书写作知识、历史知识;
技能方面:很强的沟通能力、说服能力,一定的动手操作能力、计算机操作能力;
经验方面:在学校主要参加了演讲社团,暑期还曾经在一家调查公司做访问员,得到领导的夸奖,做过家教,为一名高三的学生辅导语文;
个性方面:外向、活泼、热情,做事情速度比较快,有一定的责任感,但是坚持性不够。喜欢的事情做得比较好,不喜欢的事情做得不太好,有些任性。能吃苦,有较强的压力承受能力。
【小技巧】如何知道自己的特点是不是工作需要的呢?
一是多看单位的招聘广告,尤其是技能要求和个性要求。
二是看业内的成功人士、同专业的师哥师姐,看他们的起步和发展有哪些特点。
三是询问专业的职业咨询机构,了解各种职业的要求。
第二步:比较自身特点与想做的工作、想去的单位差距有多远,然后确定一个或者两个目标。
小燕有三个选择:
1.国营企业搞本专业。
2.民营企业搞本专业。
3.民营企业做公关、销售、行政。
小燕根据各方面的条件和招聘单位的偏好,确定的求职目标是离自己最近的目标:到民营企业做公关、销售和行政。
【小技巧】在确定目标的远近的时候,不仅要看自己的特点,还要看竞争这个职位的对手的特点。不仅要看用人单位现在的招聘广告,还要看他们往年实际招聘的情况。
第三步:根据自己的求职目标,确定其主要需求和自己的特点最吻合的地方作为自己的定位。
小燕认为,对于民营企业公关、销售、行政这些职位来讲,企业的需求是需要一个人完成人际沟通,提高服务质量,降低成本;而自己相对应的特点是有热情、善于交流、有进取意识、花钱比较仔细。于是,面向民营企业的公关、销售和行政职位,小燕的定位是:一个善于沟通、有热情、花钱比较仔细的大学生。
【小技巧】给自己定位的关键特征不要超过7个,因为人的短时记忆的限度就是这么多。多了容易造成混乱和排斥。
第四步:根据自己的定位,确定合适的表现方式。
小燕准备把自己的这些特征通过简历和面试的各个部分表现出来。
简历部分:重点加强了对从事社会工作部分的描述,这些工作都能够体现自己的善于沟通、有热情、花钱比较仔细的特点;在结尾描述自己个性的时候,还加入了家庭对于自己这些特点的培养,删去了考研究生部分,因为她认为这会干扰用人单位对自己定位的接受。
面试的时候:小燕没有借别人的职业装,而是穿了一身较为正规的见老师才穿的衬衣、西裤,整体感觉比较清新、大方、俭朴。小燕回答用人单位“请说说你大学期间比较有成就的事情和比较失败的事情”的时候,她也重点突出了自己的工作能力,以及对于结果的看法,准确地传达着自己的定位。
【小技巧】表现自己的时候不要在乎别的同学身上有没有这些特点,重点要根据用人单位的需要适当地展现出来。表现自我的关键不在于独特和别致,而在于各个环节的协调一致和重点突出。
小燕经过两个月的求职,在遭遇五次失败后,正式被一家民营企业聘为总经理助理。
【点评】女大学生在求职的时候,一定会遇到各种各样的挫折,性别因素的影响也很大,在这个时候,要做的事情不是逃避现实,而是给自己准确定位,获得更好的工作机会。建议女大学生们:不要忽视自己的性别,而要充分展现女性在职业上的优势,如耐力、沟通能力、细致、责任心强、关心别人、善良等。只要有面试机会就意味着没有性别差异,关键在于你的表现,千万不要被用人单位的“试探”击败。不要放弃得太早,坚持就是胜利。
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