万成地产专场招聘会
公司简介：
池州万成置业发展有限公司于2009年8月在安徽省池州市工商行政管理局注册成立的有限责任公司，注册资本8208万元人民币。
目前我公司精心策划并全力投资开发的万成•香格里拉居住区位于池州市西南区，项目占地面积40公顷，包含社区商业和住宅为一体的高档小区。小区综合容积率为2.1，建筑密度为30%，建筑面积约为80余万平方米。项目依托古杏花村的丰厚底蕴和沿河（白杨河）160亩城市景观带，将规划建设主题公园；采用具有古典和现代完美结合建筑风格，恢复建设杏花村古商道、清凉境、昭明书院、配置九年制义务教育学校等历史人文景观，形成集旅游休闲、商业、商务和高档住宅为一体的大型综合社区，公司秉承其一贯的求真、务实、开拓、创新的公司理念，为池州人民打造住家置业理想社区，为城市建设打造新的城市坐标。
首批开发区块约为A地块占地107587平方米，建筑面积约为21.6万平方米。目前项目已经全面启动，工地路网建设、场地平整、地质勘探等正在进行，计划于2010年11月正式动工。
招聘岗位
一、公司副总经理
1.本科及以上学历，八年以上房地产行业相关管理岗位工作经验，三年以上本岗位工作经历；
2.熟悉房地产企业运作模式，对项目规划设计、施工管理、营销开发等方面有丰富管理经验；
3.熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局；
4.具备较强的组织管理能力、丰富的团队管理经验以及出色的协调、沟通能力；
5.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；
6.身体健康，能承受较大工作压力。
年薪：面议 招聘人数：两名
二、各中心岗位
1、行政中心
行政总监/副总监
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上行政人事管理工作经验，3 年以上人力资源总监或行政总监工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、高度的敬业精神，专业水平高，具有很强的沟通、协调和推进能力，工作态度公正严谨。
基本薪资：面议 招聘人数：两人
2、营销中心
营销总监/副总监
1、房地产、市场营销、经济管理相关专业本科及以上学历。
2、了解房地产市场的发展，熟悉房地产营销管理、运作等工作流程；
3、精通业务开拓、客户管理、营销策划、对市场有敏锐的洞察力并具备一定的财务管理知识；
4、具有营销团队建设与培训经验，具有良好的协调能力和敬业精神。
5、8年以上房地产营销策划经验，具备超前的策划理念及成功的全程策划营销案例。
6、熟练操作基本办公软件和CAD、PHOTOSHOP等相关专业软件的能力
基本薪资：面议 招聘人数：两人
3、物业服务中心
物业服务中心总监/副总监
1. 本科及以上学历，房地产经营管理、企业管理、物业管理等相关专业；
2. 八年以上物业管理工作经验，至少三年以上同等岗位工作经验，对物业公司的成立，前期介入、交接验收以及运作管理拥有丰富的经验；
3、精通现代物管及客户服务的理念，深刻了解客户需求，有高端住宅物业管理工作经历；
4、熟悉物业工作流程及相关的知识、政策法规，了解客服信息系统的相关知识、熟练运用常用办公软件；
5. 熟悉物业管理相关法律法规，能独立完成物业管理方案的设计和运营工作；
6. 具有较好的沟通及组织协调能力，责任心强，具备良好的敬业精神和职业道德操守。
基本薪资：面议 招聘人数：两人
4、财务中心
财务总监/副总监
1、 会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格、地产经验者优先；
2、 5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、精通财务管理知识、会计等知识，熟悉国家相关财经法律、法规。
4、了解房地产企业运作流程、房地产行业情况具有卓越的全局观念、计划能力、诚信正直、成本意识。
5、优秀的沟通能力、问题解决能力、学习能力、培育辅导能力、组织协调能力，较强的风险控制、结果导向。
6、高级会计师职称，CPA、ACCA、CFA证书者优先。
基本薪资：面议 招聘人数：两人
5、工程中心
工程总监/工程副总监
1、大学本科以上学历，工民建或建筑等相关专业。
2、8年以上的房地产企业、设计院建筑设计或工程管理工作经验，其中3年以上总工程师、项目总监、工程管理副总等中高层工程管理职位工作经验。
3、精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范。
4、熟悉房地产行业运营、管理知识和相关法律知识，建筑工程、产品设计等相关知识。
5、了解施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全过程控制等知识。
6、卓越的计划能力、沟通激励、敬业负责、决策能力、组织协调。
7、优秀的前瞻能力、全局观念、问题解决能力、分析判断。
8、较强的合作能力、创新能力、客户导向、技术应用。
基本薪资：面议 招聘人数：两人
三、各部门岗位
1、行政部
行政部经理
1、2年以上同岗位工作经验，有房地产行业工作经验者优先；
2、具备优秀的协调、沟通、组织、管理和推进能力，良好的分析判断能力；较强的语言和文字表达能力，具有团队建设意识；
3、熟悉房地产行业的法律法规、政策及法务处理程序；
4、有亲和力、细致、责任感强、 适应力强、能够承受较高的工作压力；
5、擅长对外交往，能够与各相关部门建立并维护良好的关系。
基本薪资：3000 招聘人数：一人
行政部主管
1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
基本薪资：2200 招聘人数：一人
文员
1、专科及以上学历，五官端正，身体健康；
2、熟练运用办公软件，较强的责任心和敬业精神；
3、同岗位1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可。
基本薪资：1500 招聘人数：六人
2、人力资源部
人力资源部经理
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、系统掌握人力资源管理理论知识体系、工具方法、政策法规和房地产业务开发流程；
3、5年以上人力资源管理或房地产项目公司工作经验，精通人力资源多模块工作，深刻了解房地产开发不同阶段要点；
4、丰富的团队建设、人才培养经验，良好的亲和力与服务意识、沟通协调能力、文字与口头表达能力，优秀的执行力、抗压力与适应能力。
基本薪资：3200 招聘人数：一人
人力资源部主管
1、本科以上学历，人力资源或相关管理类专业；
2、熟悉人力资源六大模块体系，同岗位3年以上工作经验；
3、良好的文字写作功底与沟通协调能力，较强的工作责任心及语言表达能力。
基本薪资：2200 招聘人数：一人
3、后勤部
后勤部经理
1、管理类相关专业大专以上学历，有售楼处管理经验或4星级以上酒店管理经验者优先；
2、5年以上后勤或房地产项目公司工作经验，精通后勤管理工作；
3、具备一定的财务基础知识；
4、较强的沟通协调能力、计划能力、执行力和抗压能力。
基本薪资：3000 招聘人数：一人
后勤部主管
1、大专及以上学历，具备三年以上行政、后勤、总务等管理经验，
2、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；
3、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。
基本薪资：2000 招聘人数：一人
保安员
1、相貌端正，身体健康，作风正派，身高1.75米以上；
2、勤奋踏实、能吃苦；
3、有协调、沟通和管理能力；
4、有保卫工作经验或退伍军人优先考虑。
基本薪资：1500 招聘人数：十五人
保洁员
1、身体健康，勤奋踏实，吃苦耐劳；
2、遵守企业内部管理流程和行政后勤、安全保卫工作管理规定；
3、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力，适应能力强。
基本薪资：1000 招聘人数：五人
炊事员
1、相貌端正，身体健康，作风正派；
2、勤奋踏实、能吃苦；
3、有餐饮厨师工作经验者优先。
基本薪资：1500 招聘人数：两人
驾驶员
1、高中及以上学历，本市户口优先；
2、处事得体、稳重大方、沟通能力强；
3、熟悉车辆结构及维修保养知识，具有5年以上驾龄。
基本薪资：1500 招聘人数：五人
4、开发部
开发部经理
1、大学本科以上学历，年龄30岁以上，主修房地产专业或建筑、经济等相关专业；
2、五年以上大型房地产项目前期开发投资管理经验，同岗位两年以上工作经验；
3、熟悉国家房地产政策、法规，有良好的社会关系，具备土地资源投资分析经验；
4．熟知房地产开发的相关政策，充分了解开发流程及政府相关工作流程，精通房地产开发前期报建，熟悉房地产相关证件办理流程；
5、对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力；
6、为人成熟、稳重，能承受较大的工作压力，具开拓创新精神，综合素质佳；
7、优秀的文字功底，丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力。
基本薪资：3000 招聘人数：一人
开发部主管
1、大专及以上学历，主修房地产专业或建筑、经济等相关专业；
2、三年以上房地产开发报建经验，熟悉房地产前、后期开发的相关职责和内容，精通房地产项目政府部门的报批报建工作流程及规范；
3、综合能力强，形象好，性格开朗，有较强的对外协调及公关能力，能妥善处理外部关系，有工民建专业知识的优先。
基本薪资：2200 招聘人数：一人
5、客户投诉部
客户投诉部经理
1、工程、房地产经营、物业管理专业大专及以上学历，3年以上大型房地产企业客服工作经验；
2、能独立接待和处理业主投诉，熟悉房地产开发公司的客户服务工作内容、流程，熟悉房地产开发和物业管理的相关法律法规，熟悉交房流程；
3、良好的沟通协调能力、理解能力、服务意识和心理素质，能承受较大工作压力。
基本薪资：2800 招聘人数：一人
客户投诉部主管
1、工程、房地产经营、物业管理专业大专及以上学历；
2、熟悉客户服务流程，2年以上大中型房地产公司客户服务工作经验；
3、具有优秀的执行能力，较强的亲和力、学习能力、应变能力，良好的客户意识、团队意识、组织计划能力。
基本薪资：1800 招聘人数：一人
企划部
企划部经理
1、大学专科及以上学历，房地产营销、管理相关专业；
2、五年以上相关工作经验，并精通企划部的运作流程，有房地产大型项目策划成功案例及品牌项目工作经验；
3、能研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理；
4、负责公司项目整体营销策略的研究、策划、组织与实施管理方案；
5、对市场有较强的研究分析和判断能力，开拓性思维，丰富的策划手段；
6、思路敏锐清晰，善于沟通，具备出众的领导管理才能、良好的商业理念、团队协作精神。
基本薪资：2800 招聘人数：一人
企划部主管
1、大学专科以上学历，房地产营销、管理相关专业；
2、3年以上企业营销策划经验，有多项产品策划成功案例，能独立组织制定市场规划，市场销售策划、产品拓展等工作，了解广告业务操作流程，熟悉业务策划活动程序；
3、具有明锐的市场眼光，较强的表达、理解、公关能力；
4、良好的工作态度，高度的敬业精神，熟练使用办公软件。
基本薪资：1800 招聘人数：一人
6、营销策划部
营销策划部经理
1、大学本科及以上学历，房地产营销、管理相关专业；
2、五年以上房地产行业相关工作经验，1-2年部门主管经验，具有大型房地产、高档住宅项目操盘经验；
3、熟练掌握市场、建筑产品、销售企划执行与广告的整体流程；
4、能够独立完成出色的策划报告，曾有独立操作成功案例；
5、较好的语言、文字表达能力，很强的公关组织能力和执行力，较强的沟通协调能力；
6、熟悉计算机及策划相关软件操作，擅长资料搜集、分析、提报、演示文稿操作；
基本薪资：3000 招聘人数：一人
策划专员
1、有大中型房地产营销、策划或广告工作工作经验；
2、熟悉房地产政策法规和开发流程；熟悉企业管理的基本流程和原则；熟悉媒介运作方式和广告基本原理；
3、有较强的协调和沟通能力和通过专业能力帮助他人决策的能力。
基本薪资：1500 招聘人数：两人
7、销售部
销售部经理
1、大专以上学历，专业不限；
2、熟悉合肥房地产市场，5年以上房地产代理公司或开发商销售团队管理经验；
3、具备较强的团队协作意识和沟通能力，能承受强大的工作压力，良好的人际关系和谈判能力；
4、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；
5、有大型房地产开发商、知名代理商、知名项目工作经验者优先。
基本薪资：3500 招聘人数：一人
销售部主管
1、大专以上学历，房地产、市场营销等相关专业毕业，3年以上房产销售经验；
2、热爱销售工作，上进心强，有强烈的学习新知识、新技能的欲望；
3、具备良好的职业道德、具有较强的协调力、组织力、执行力；
4、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；
5、有大型房地产开发商、知名代理商、知名项目工作经验者优先。
基本薪资：2200 招聘人数：两人
置业顾问
1、大专以上学历，工商管理、市场营销相关专业优先；
2、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力，年龄28周岁以下。
3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识；
4、具有大型房地产项目销售经验者优先录用。
基本薪资：1300 招聘人数：二十人
销售专员
1、本科及以上学历，市场营销或房地产相关专业；
2、有客户关系处理、营销等相关工作经历者优先；
3、熟悉房地产相关政策、法律法规；
4、熟悉签约、按揭、办证、入伙、客户投诉受理等事务流程。
基本薪资：1600 招聘人数：一人
水吧服务员
1、18—25岁之间，女性，身体健康，五官端正，形象、气质佳；
2、负责为售楼处客户准备茶水、咖啡等饮品。
3、有餐饮服务经验者优先考虑。
基本薪资：面议 招聘人数：一人
8、物业管理部
物业管理部经理
1、大学专科以上学历，形象气质好，房地产、物业管理类相关专业优先；
2、5年以上的专业经验，其中有3年以上的项目管理经验；
3、精通物业管理各专业工作流程，有高端住宅或者商业项目工作经历优先；
4、熟悉物业管理法规政策，具有极强的客户服务理念，组织、沟通、协调能力强；
5、在处理投诉和各类突发事件方面，具备很强的应变能力，能够及时、有效解决实际困难和问题；
6、对物业公司的成立，前期介入、交接验收以及运作管理拥有丰富的经验。
基本薪资：3200 招聘人数：一人
物业管理员
1、从事物业管理工作三年以上经验，有物业管理员上岗证。
2、熟悉物业管理行业各项政策、法规。
3、熟悉物业管理各运作环节。
4、有较强的责任心和沟通、组织、协调、管理能力。
基本薪资：900 招聘人数：十人
9、物业后勤保障部
物业后勤保障部经理
1、管理类相关专业大专以上学历；
2、5年以上高端住宅项目物业后勤保障工作经验优先；
3、熟悉物业管理行业各项政策、法规，具有极强的客户服务理念，组织、沟通、协调能力强；
4、较强的沟通协调能力、计划能力、执行力和抗压能力。
基本薪资：2600 招聘人数：一人
水电技术员
1、暖通或电气专业，大专以上学历，一年以上工作经验。
2、熟悉暖通或电气专业现场管理，预、结算工作。
3、工作塌实细致、沟通能力强。
基本薪资：1500 招聘人数：一人
保安员
1、相貌端正，身体健康，作风正派，身高1.75米以上；
2、勤奋踏实、能吃苦；
3、有协调、沟通和管理能力；
4、有保卫工作经验或退伍军人优先考虑。
基本薪资：1500 招聘人数：若干人
保洁员
1、身体健康，勤奋踏实，吃苦耐劳；
2、遵守企业内部管理流程和行政后勤、安全保卫工作管理规定；
3、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力，适应能力强。
基本薪资：1000 招聘人数：若干人
客服专员
1、大专及以上学历；
2、形象气质良好、勤奋、务实，具有良好的沟通、表达能力和团队合作精神；
3、具有良好的服务意识和较强的协调能力。
基本薪资：1500 招聘人数：若干人
10、财务部
财务部经理
1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2、五年以上房地产公司财务管理经验，具备会计师以上职称，注册会计师优先；
3、具备财务管理、税收管理、审计学、等专业知识，受过财务管理、税务筹划、财政金融、经济法等专业培训；
4、熟悉房地产开发核算、结算流程，具备较强的协调、沟通能力，有一定的社会资源。
基本薪资：4000 招聘人数：一人
会计
1、本科以上学历，会计专业；
2、熟练掌握财务制度，扎实的业务操作流程；
3、熟悉相关税法的规定，熟练运用财务软件，注册会计师及研究生学历优先；
4、3年以上相关工作经验，
基本薪资：2600 招聘人数：一人
出纳
1、财会专业大专以上学历；
2、持会计上岗证；
3、熟练使用电脑财务软件，具有两年以上财务工作经验。
基本薪资：1800 招聘人数：两人
11、项目投资部
项目投资部经理
1、 五年以上房地产项目拓展、策划、投资分析、项目运营管理相关经验。
2、 熟悉从土地一级开发到二级开发的完整流程和操作模式。
3、 良好的方案策划、组织协调、报告撰写及团队协作能力。
4、责任心强，勤奋，能承受较大工作压力。
基本薪资：面议 招聘人数：一人
12、工程建设管理部
工程建设管理部经理
1、本科及以上学历，工民建等相关专业毕业，具有中级以上工程师职称。
2、5年以上房地产开发企业项目管理工作经验，熟悉工程项目的施工技术和管理方法，有丰富的项目现场管理经验。
3、熟悉土建工程的施工工艺及验收规范；熟练使用CAD等制图软件。
4、有较强的统筹安排和处理突发事件能力。
5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，抗压性强。
基本薪资：面议 招聘人数：一人
工程部总工程师
1、建筑相关专业本科及以上学历；
2、五年以上大型房地产项目建筑规划设计工作经验，房地产相关高级职称；
3、有大型房地产开发项目全过程、设计、施工管理、技术经验；
4、熟练掌握国家及地方相关设计规范。
基本薪资：面议 招聘人数：一人
造价工程师
1、大专及以上学历，工民建或工程造价管理等相关专业，具有造价员以上职称；
2、具有建筑工程预决算专业工作三年以上经验，擅长土建预算，了解安装、装修等相关知识；
3、熟悉预决算管理工作流程，熟悉工程合同和工程报价价目编制；
4、工作严谨、认真，良好的团队协作意识。
基本薪资：4000 招聘人数：一人
工程技术员
1、大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、2年以上房地产技术员工作经验优先；
3、了解国家及地方相关法规、政策，掌握施工管理的规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、 精通土建工作量清单及造价编制，会使用预算软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
5、计算机操作能力强，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
基本薪资：3500 招聘人数：一人
预决算专员
1. 大专及以上学历，工程造价、建筑电气、水暖等相关专业；
2. 三年以上施工单位或地产公司相关工作经验，持编审资格证；
3. 熟悉池州定额及材料市场行情，能熟练运用工程量清单招标；
4. 个性稳重，责任心和原则性强。
基本薪资：3500 招聘人数：一人
现场施工管理员
1、大专及以上学历，工程类相关专业，一年以上相关工作经验；
2、熟悉房地产开发项目的现场管理工作；
3、工作勤奋，能吃苦耐劳，有较强处理问题的能力。
基本薪资：3200 招聘人数：三人
施工安全员
1、安全、工程管理相关专业（工民建、电气、质量安全管理）专业毕业；
2、持有安全员上岗证；
3、三年以上现场施工安全工作经验，至少有一个以上完整项目工作经验；
4、熟悉建设工程类质量安全相关法律法规，安全管理标准。
基本薪资：3200 招聘人数：三人
13、工程材料管理部
工程材料管理部经理
1、大专及以上学历，财务管理、物流、工商管理类相关专业，三年以上工作经验，二年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉装饰、安装材料、建筑材料品牌及价格，具有电气材料的采购经验；
3、沟通能力强，善于建立和维护人际关系，能与客户保持良好的合作关系；
4、熟练掌握办公操作软件，具有一定的商务谈判能力和文字表达能力。
基本薪资：3500 招聘人数：一人
工程材料采购员
1、建筑工程类专业大专及以上学历；
2、三年以上房地产或工程类招投标采购工作经验；
3、熟悉工程招投标程序，掌握了解合同谈判技巧；
4、熟练掌握各种工程材料、设备的选定。
基本薪资：2800 招聘人数：两人
工程材料保管员
1、具有3年以上相关工作经验及工程专业文凭。
2、工作认真、细心、责任心强，需驻工作现场，有一定工程材料仓库管理或建筑类仓库管理经验为佳。
3、主要负责公司项目部施工材料的进出库管理及在库管理，配合采购部同事降低库存成本，对建筑工程材料熟悉。
基本薪资：2800 招聘人数：两人
14、工程文管部
工程文管部经理
1、工程造价、工程管理、工民建等相关专业，大学专科或以上学历，具备预算员资格证、工程师职称者优先；
2、三年以上预结算审核工作经验，专业知识扎实。
3、熟悉本专业的建筑工程施工管理及国家相关施工验收规范；
4、熟悉合同管理，招投标，预决算等相关工作；
5、诚信、敬业，团队意识强，熟练操作预算专业软件、OFFICE办公软件、AUTOCAD软件等。
基本薪资：2400 招聘人数：一人
工程资料员
1、大学专科及以上学历，档案管理、建筑类相关专业，具有建筑工程资料管理相关工作经验优先；
2、具备土建、安装、造价、工程概预算、工程招投标、建筑施工绘图、建筑工程施工有关的知识。
3、熟练使用AutoCAD制图软件。
基本薪资：1600 招聘人数：一人
皖公网安备 34170202000362