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唐骏:大学生入服务业非屈就
作者:池州招聘网 时间:2016-10-11 阅读:
每年这个时候,都是大学毕业生选择就业、企业招募人才的最佳时期。也意味着又有一批大学生走出校园,步入职场,体验另一种人生。
一方面,进入高校的门槛越来越低,录取率越来越高,今年很多省市的高考录取率已经突破了80%.同时,从1999年开始,我国高校大面积扩招,而且扩招比例逐年扩大。2013年全国各大院校录取人数高达680万以上,相比1990年的61万人,增长十倍有余。
而另一方面,由于近几年经济大环境不景气,许多企业不得已裁员,所以面向大学生招聘的岗位需求也受到了限制。据统计,我国2013年高校毕业生的规模达到创纪录的699万人,比2012年增加19万。而根据今年2月初对近500家用人单位的统计,2013年计划招聘的岗位数量同比平均下降大约15%。大学生就业形势非常严峻。
究竟该如何解决大学生就业问题?首先,大学生的心态很重要。如果有一个好的心态,事情就会变得容易许多。中国的大学教育发展至今,已经逐步脱离了“精英教育”的模式,与国外的“普及教育”相接轨。所以,随着教育模式的转变,大学生的心态也应该有所改变。
其次,当今社会正在发生翻天覆地的变化,想要解决就业问题,大学生就必须去适应新的社会环境。在上世纪80年代,很多大学生在毕业后都去了研究所,从事一些学术研究工作,还有很多人留在了高校当老师。到了上世纪90年代,随着社会改革开放的浪潮,很多外国企业进入了中国市场,外企就成为了当时大学毕业生最“时髦”的选择。进入21世纪,随着中国经济体制改革制度的创新,很多大学毕业生在就业上,更倾向于去稳定的国有大型企业。
不过从现在开始,应该进入了普通工种的时代。我认为,大学生毕业后应该多尝试着进入第三产业工作,也就是我们常说的服务业。目前,我国第三产业发展迅速,前景巨大,这样的朝阳行业对岗位也有着很大的需求。列车员、营业员,甚至是餐厅服务员等,这样的“第三”都可以成为就业的一种选择。
千万不要小瞧了这些岗位!首先,这是我们这个社会所需求的,有着自己的价值。其次,未来第三产业会有更大发展,这些岗位也有很大的发展空间,服务业很大部分的竞争会在服务上,如果企业能够招聘到高素质的大学毕业生,一定会带来更大的机遇。
当今社会应该更多去关心和引导大学生正确选择自己的第一份工作。媒体也应该给大学生们更多的正能量,鼓励他们多尝试进入第三产业。我们要从根本上改变自己的意识,服务业已经成为了当今的朝阳行业,相关岗位也会越来越受到尊重。
我们需要有一种意识——大学生就业,去服务一家企业,也就是我们所谓的“打工”。我们打工不是为了别人,而是为了我们自己!
来源:chizhoujob
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